Типология лидерства. Лидерство в современной России

Тема 13. Политическое лидерство

1. Политическое лидерство — это символ общности и образец политического поведения группы (групп), способный реализовать ее (их) интересы с помощью власти. Лидерство – феномен власти, способность одного лица заставлять что-либо делать других.

2. К основным функциям политического лидерства относятся:

• определение и формулирование интересов социальных групп, целей социальной и политической деятельности, выявление спосо­бов и методов реализации интересов и достижения целей (про­граммная функция);
• интеграция общества, объединение народных масс (интегративная функция);
• нахождение и принятие оптимальных политических решений (уп­равленческая функция);
• социальный арбитраж и патронаж, защита масс от беззакония, самоуправства бюрократии, поддержание порядка в обществе (защитная функция);
• коммуникация власти и масс, предотвращение отчуждения граждан от политического руководства (коммуникативная функция);
• инициирование обновления, генерирование оптимизма и социальной энергии, мобилизация масс на реализацию политических целей (мобилизационная функция);
• легитимация политического строя (функция легитима­ции).

3. Теории политического лидерства.

теория «личностных черт» (нравственная зрелость, способность влиять на окружающих, це­лостность характера, социальная смелость и предприимчивость, проницательность, независимость от сильных вредных влечений, сила воли, отсутствие излишних переживаний), (либо интеллект, приспосабливаемость, способность влиять на людей, экстравертность, восприим­чивость и умение понимать других).

ситуативная теория (в экстремальных условиях функционирования общества политическому лидеру национального масштаба понадобятся такие качества как:

• умение формулировать новые творческие цели, эвристические программы и идеологии в условиях, когда утеряны старые ориентиры, общество расколото, в нем царят апатия и анархия;
• способность персонифицировать фундаментальные национальные ценности для конкретного исторического периода;
• готовность выходить за рамки бюрократических процедур при принятии решений в экстремальной ситуации;
• способность связывать базисные актуальные интересы с историей страны, традициями современного и предшествующих поколений;
• искусство создавать принципиально новую модель поведения и мышления, которая будет тиражироваться и распространяться во всем обществе;
• умение внушить нации веру и оптимизм, помочь ей преодолеть неуверенность, комплекс вины и неполноценности).

теория конституентов (решающая роль последователей лидера, «короля играет свита»).

пси­хологические теории лидерства (три ос­новных направления: психоаналитическое, мотивационное и при­кладное).

Лидерство следует рассматривать как многомерное понятие.

4. Типологизация политических лидеров.

М. Вебер. Традиционное лидерство (основано на традициях, обычаях и привычке последователей к подчинению), харизматическое лидерство (основывано на вере в не­обыкновенные, выдающиеся качества вождя) и рационально-легальное (бюрократическое) лидерство (осу­ществляется на основе законов и в рамках законов).

М. Херманн подразделяет лидеров по имиджу на «знаменосцев», «служителей», «торговцев» и «пожарных». Лидеры «знаменосцы» стремятся к воплощению «великой мечты», изменению политичес­кой системы. Имидж «служителя» формируется у политика, кото­рый стремится выступить в роли выразителя интересов своих при­верженцев. «Торговец» — отличается способностью убеждать людей, «продавать» им свои идеи. И наконец, лидер «пожарник» откликается на порожденные ситуацией экстремальные события и проблемы, насущные требования момента. Для проявления качеств этого типа лидера необходимы экстремальные ситуации. В реаль­ной политической практике большинство лидеров используют, все четыре образа лидерства в различном порядке и сочетаниях.

На основе эмоционального отношения к лидеру его последова­телей С. Джибб формулирует три типа лидеров:

1. «патри­арх», по отношению к которому члены общества испытывают одно­временно чувство любви и страха;

2. «тиран», в отношении к которому доминирует чувство страха;

3. «идеальный» лидер, к которому испытывают симпатии большинст­во социальных групп.

Интересный подход к типологизации лидерства предлагает французский ученый Ж. Блондель. В основе его классификации два критерия: отношение к традици­ям и инновациям и объем сферы деятельности лидеров.

Типы политического лидерства по Ж. Блонделю



5. Стили лидерства — это совокупность приемов и методов деятель­ности политического лидера, характер взаимодействия с членами групп и последователями. Традиционно выделяются три стиля ли­дерства: авторитарный, демократический и невмешивающийся.

Лидерами не рождаются, лидерами становятся.

Лидерами не рождаются, лидерами становятся. Никто не приходит в этот мир прирожденным лидером. Человек становится лидером, когда он, во-первых, решает стать лидером, и во-вторых, приобретает навыки, необходимые для того чтобы «добиваться от обыкновенных людей необыкновенных результатов». Среди бесконечного множества людей в самом низу находятся те люди, которые не имеют ни малейшего представления о том, что происходит.

А на самом верху находятся те 1-2 процента людей, которые являются свечами зажигания в двигателях наших перемен. Каждый из нас существует на определенном уровне в этой шкале, двигаясь вверх или вниз в зависимости от того, что мы делаем и говорим каждый день. Вы то, что Вы о себе думаете. Ваша самооценка определяет Ваше поведение. Вы можете стать более эффективным лидером, изменив свою самооценку, изменив Ваш образ мыслей о себе как о лидере.

Ситуационная и синтетическая теории

Ряд социологов рассматривают лидерство как явление, характерное для конкретной ситуации. Определенные обстоятельства формируют политического лидера и детерминируют его поведение.

Концепция ситуативности отдает приоритет внешним обстоятельствам, а не индивидуальным качествам человека. Само понятие лидерства рассматривается в рамках природной эволюции, а не общественного или личностного развития.

Следующая теория именуется синтетической. Она предусматривает соединение всех существующих элементов: внешних факторов, черт поведения, специфических условий и т. д. Обеспечивается, таким образом, некий синтез самых разных явлений — природных и социальных.

Синтетическая теория еще не до конца проработана, но уже занимает почетное место в понятии и типологии политического лидерства.

Психологические теории

Психологи уже давно изучают такое явление, как лидерство. Самой яркой иллюстрацией действия этой черты является политическая сфера. Всем знакомый Зигмунд Фрейд положил начало формированию психологической типологии политического лидерства. Кратко изложить его теорию будет не так просто. Во всяком случае, связана она с подавлением либидо. Бессознательное сексуальное влечение сублимируется в разные сферы. У кого-то в работу, в творчество, а у другого в лидерство.

Теория Фрейда все еще остается слишком своеобразной. Отсутствуют внятные доказательства рассматриваемой концепции. Из-за этого психологи начали предлагать свои объяснения такому явлению, как политическое лидерство.

Широкое распространение получила теория о насилии как проявлении слабости. Любые авторитарные режимы, утверждали психологи, вызваны нездоровым душевным состоянием лидера и его народа.

Большинство психологических концепций направлены на выявление особых черт такого явления, как политическое лидерство.

Типологии[ | ]

В основу типологии М. Вебера положены типы общественного управления.

Виды:

• традиционное (основано на традиции, которое предполагает веру подчинённых в то, что власть законная, поскольку существовала всегда),
• рационально-легальное (лидерство на основе закона во многих странах пришло на смену традиционному; лидером становится политик, избранный на основе определённых законных процедур),
• харизматическое (харизматический лидер наделён необычайными качествами, которые отсутствуют или слабо выражены у других людей; как правило, лидеры харизматического типа появляются в кризисные периоды).

Виды лидеров согласно прочим классификациям:

правящий и оппозиционный; революционеры, консерваторы и реформаторы; формальные и неформальные; кризисные и рутинные; большие и малые; пролетарские, буржуазные, мелкобуржуазные; общенациональные и региональные; диктаторские и демократические.

М. Херманн

подразделяет лидеров по имиджу на:

• «знаменосцев»
• «служителей»
• «торговцев»
• «пожарных»

Лидеры «знаменосцы» стремятся к воплощению «великой мечты», изменению политической системы. Имидж «служителя» формируется у политика, который стремится выступить в роли выразителя интересов своих приверженцев. «Торговец» — отличается способностью убеждать людей, «продавать» им свои идеи. И наконец, лидер «пожарник» откликается на порожденные ситуацией экстремальные события и проблемы, насущные требования момента. Для проявления качеств этого типа лидера необходимы экстремальные ситуации. В реальной политической практике большинство лидеров используют, все четыре образа лидерства в различном порядке и сочетаниях.

На основе эмоционального отношения к лидеру

его последователей
С. Джибб
формулирует три типа лидеров:

• «патриарх», по отношению к которому члены общества испытывают одновременно чувство любви и страха;
• «тиран»
  , в отношении к которому доминирует чувство страха;
• «идеальный» лидер
  , к которому испытывают симпатии большинство социальных групп.

Типы политического лидерства по Ж. Блонделю

Теории мотивов и конституентов

Мотивационная теория рассматривает лидерство как совокупность различных мотивов. В типологии политического лидерства сущность таких мотивов обусловлена поведением последователей лидера. Например, они могут быть в большей или меньшей степени замотивированы на выполнение приказов своего покровителя. При этом мотивы напрямую зависят от поведения лидера.

Теория конституентов широко применяется в странах с развитой демократией. Согласно этой концепции, лидер должен избираться народом — конституентами. Только они способны наделять властными полномочиями наиболее симпатичного им человека. Рассматриваемая политическая концепция в типологии политического лидерства и господства является наиболее актуальной и обоснованной.

Теория Макиавелли

Открывает типологию политических лидерств концепция эпохи Возрождения. Ее автором является знаменитый итальянский мыслитель Никколо Макиавелли — один из идеологов мотивационной политической теории.

Суть концепции проста. В основе лидерства Макиавелли видит ориентацию на правление. Любое стремление к власти может быть вызвано только желанием обогатиться или получить авторитет. Чтобы подавить свои страсти, правитель должен понять свой народ, оценить его стремления и идеалы.

В основе поведения народа лежат два мотива: страх и любовь. Понимание этих двух качеств поможет правителю сформировать «технологию стабильного лидерства». Она заключается в равном сочетании насилия и поощрения — «кнута и пряника».

Таким образом, Макиавелли представляет лидера как сильного и хитрого правителя. Взаимодействие его с народом строится на авторитарных принципах. Технология стабильного правления является первой системой в типологии политических лидерств.

История[ | ]

Первые способы осознания проблемы политического лидерства относятся к античным временам. Геродот, Плутарх, Тит Ливий заметили, что там, где складывается какая-либо общность, обязательно находятся и свои лидеры – сильнейшие. Н. Макиавелли, Т. Карлейль, Р. Эмерсон вкладывали в это понятие разный смысл, но были схожи в том, что лидерство – своеобразная социально-историческая потребность человека в организации своей деятельности. В современной политологии нет единого истолкования п.л. В различных подходах оно объясняется по-разному: как влияние, авторитет, власть и контроль над другими; своеобразное предприятие, что осуществляется на политическом рынке, где предприниматели

в конкурентной борьбе обменивают свои социальные программы и способы решения общественных задач на руководящие должности; символ общности и образец политического поведения группы, способный реализовать её интересы, с помощью власти.

Функции политических лидеров

Несмотря на множество форм лидерства, функции у народных предводителей всегда одни. Это сохранение государственности и забота о благополучии населения. Социологи смогли классифицировать обязанности лидеров.

Образовались следующие группы функций:

• Ориентационная. Предполагается выработка определенного политического курса.
• Интегративная. Согласование разных интересов, ценностей и идеалов для объединения разных общественных групп.
• Мобилизационная. Необходима при осуществлении глубоких изменений в обществе.
• Коммуникативная. Направлена на обеспечение устойчивой формы самоорганизации путем сохранения тесных контактов с общественностью.
• Легитимизация существующего строя. Направлена на обеспечение народной поддержки.

Реализация каждой группы функций поможет сохранить существующий государственный режим.